Möglichkeiten der Zusammenarbeit
Prioritäten zur Stärkung des öffentlichen Dienstes Dass der öffentliche Dienst dringend gestärkt werden muss, darin waren sich alle Teilnehmer der Runde einig. Doch der Schuh drückt an vielen Stellen. Die…
Personalausgaben sind auf Kante genäht
„Ausgabenneutralität“ bedeutet Unwillen zur Reform Die Attraktivität des öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber ist eines der zentralen Anliegen des DBB NRW. Nun hat die Landesregierung NRW einen Gesetzentwurf zur Attraktivitätssteigerung vorbereitet.…
Fakten statt Populismus
Interministerielle Arbeitsgruppen zur Attraktivitätssteigerung Viel Unruhe herrscht aktuell bei den nordrhein-westfälischen Beamtinnen und Beamten. Das Wort Arbeitszeitreduzierung steht genauso im Raum wie eine Arbeitszeiterhöhung, wenn auch auf freiwilliger Basis. Wirklich…
DBB NRW fordert baldiges Spitzengespräch
Interministerielle Arbeitsgruppen zur Attraktivitätssteigerung Die Gespräche der interministeriellen Arbeitsgruppen zur Attraktivitätssteigerung im Öffentlichen Dienst sind beendet. Jetzt müssen die Ergebnisse zeitnah in einem Spitzengespräch ausgewertet werden. Der DBB NRW hat…
Anhörung mit besonderen Herausforderungen
DBB NRW als Sachverständiger im Unterausschuss Personal Foto: DBB NRW Die Sachverständigen des DBB NRW bei der Anhörung zum Landeshaushalt 2021 im Unterausschuss Personal. v.l. Roland Staude, Andreas Bartsch, Himmet…